坚持举旗铸魂，以党的政治建设统领改革发展全局,健全完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示“第一议题”制度，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，汇聚起企业高质量发展的强劲势能。坚持建章立制，始终坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构之中，推进落实“党建进章程”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”等制度安排，在完善公司治理中切实加强党的领导，中国特色现代企业制度更加完善。坚持强基固本，全面开展以“强组织力，无违纪、无违法违规，高质量、高效率、高效益”为目标的“一强两无三高”五星党支部创建活动，持续加强基层党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”建设，基层党组织组织力、战斗力不断提升。坚持锤炼队伍，坚持党管干部党管人才，严格落实国有企业领导人员“20”字要求，不断完善适应中国特色现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，“严”“活”相济，全方位培养引进用好人才，打造建设世界一流企业生力军。坚持思想引领，启动企业文化重塑提升工程，确定新时代的企业使命、企业愿景和核心价值观，凝聚起“一个团队、一个梦想、一个目标、一个价值观、一个品牌”“五个一”的高度共识。坚持力行担责，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，用好党建工作责任制考核评价这个“指挥棒”，构建起了“明责履责、考责问责”党建工作责任体系和协同联动集聚高质量发展的新动能。